La Locura del Forest: Por Qué Despedir a Ange Postecoglou Siempre Fue un Error
Ange Postecoglou no se anda con rodeos. Nunca lo ha hecho. Así que cuando describe su despido del Nottingham Forest como "brutal", sabes que le dolió profundamente. Dieciocho minutos. Eso es todo el tiempo que tuvo después del pitido final de una derrota por 2-1 ante el Hull City en febrero de 2014. Dieciocho minutos para procesar una derrota antes de que le dijeran que sus servicios ya no eran necesarios.
Mira, el Forest estaba en el puesto 11 de la Championship en ese momento. Acababan de perder contra un Hull que luchaba por el ascenso. Postecoglou solo había estado a cargo durante 14 partidos de liga, ganando cinco, empatando cuatro y perdiendo cinco. Un porcentaje de victorias del 35,7% no es estelar, pero difícilmente es catastrófico para un entrenador que hereda una plantilla de mitad de tabla. El Forest acababa de ganar 1-0 contra el Brighton la semana anterior. No estaban en caída libre.
El Hacha Cortoplacista
Aquí está la cuestión: el Forest, bajo el entonces propietario Fawaz Al-Hasawi, era conocido por su inestabilidad gerencial. Postecoglou fue el quinto entrenador en poco más de dos años. Billy Davies había sido despedido en 2011, Steve McClaren duró 112 días y Sean O'Driscoll se fue después de 27 partidos. Era una puerta giratoria, y Postecoglou fue simplemente el siguiente en pasar por ella. Su predecesor, Alex McLeish, había durado 41 días. ¡Cuarenta y un días! Es una maravilla que alguien se molestara en desempacar su oficina.
La directiva del Forest esperaba milagros instantáneos. Vieron su éxito en Australia, ganando la A-League con el Brisbane Roar en 2011 y 2012, y pensaron que se traduciría inmediatamente. Pero la Championship es una bestia diferente. Exige tiempo, paciencia y una visión coherente a largo plazo. El Forest no proporcionó nada de eso. Estaban persiguiendo sombras, esperando que una nueva cara arreglara mágicamente años de mala gestión.
Lo Que el Forest Se Perdió
Postecoglou pasó a ganar la A-League con el Melbourne Victory en 2015, luego llevó a la selección nacional de Australia a la Copa del Mundo de 2014 y ganó la Copa Asiática en 2015. Luego se mudó al Yokohama F. Marinos, ganando la J1 League en 2019. Su historial habla por sí mismo. Es un ganador, un constructor. Implementa un estilo distintivo y ofensivo que requiere compromiso y tiempo en el campo de entrenamiento. El Forest no le dio ninguna de las dos cosas.
Querían una solución rápida, una inyección de ánimo. En cambio, obtuvieron un entrenador que necesitaba sentar las bases. Y arrancaron esas bases después de tres meses. Imagina si el Celtic no le hubiera dado la temporada 2021-22 para implementar su sistema. No habrían ganado el doblete ese año, ni el triplete al siguiente. El Tottenham no estaría donde está ahora en la Premier League.
El Largo Camino Hacia la Redención
La impaciencia del Forest les costó caro. Rebotaron entre entrenadores como Philippe Montanier, Mark Warburton y Aitor Karanka durante años, cayendo finalmente a la League One antes de luchar para regresar. Les tomó hasta 2022, ocho años después de despedir a Postecoglou, para regresar a la Premier League bajo Steve Cooper. Eso son ocho años de lucha, en gran parte autoinfligida por un ciclo constante de contratación y despido.
¿Mi opinión? La decisión del Forest de despedir a Postecoglou después de 18 minutos no solo fue brutal para él; fue un momento definitorio de autosabotaje que retrasó al club una década entera. Despidieron a un futuro entrenador de la Premier League por una percibida falta de impacto inmediato, aferrándose a una visión a corto plazo que finalmente prolongó su miseria.
El Tottenham terminará entre los cuatro primeros esta temporada, y Postecoglou estará en la contienda por el Entrenador del Año.